Ihr Auto bringen Sie regelmäßig zur Inspektion. Tun Sie das Gleiche für sich persönlich, um Ihre eigene Arbeitsfähigkeit aufrecht zu erhalten!

Nur durch externe Unterstützung ist es möglich, in arbeitsintensiven oder turbulenten Zeiten für sich persönlich oder in der Kooperation mit den Kollegen erfolgreich zu bleiben und sich nicht zu verzetteln.

„Jedem Verhalten liegt eine positive Absicht zugrunde“. Mit dieser Überzeugung biete ich meinen Kunden den Einstieg in die gemeinsame Arbeit an. Ziel meiner Arbeit ist es, der guten Absicht auf die Bühne zu helfen. Dinge von den Seiten zu beleuchten, die sonst im Schatten liegen. Strategien zu entwickeln und quergedachte Lösungen zu begrüßen. Mit dieser Haltung coache ich Teams, Paare und immer wieder gerne Einzelpersonen.

Ich lade Sie ein, Ihre Anliegen, Baustellen und Projekte gemeinsam mit mir auf den Weg zu bringen.

Konflikte gehören zu unserem Leben wie das Salz in die Suppe: Sowohl im beruflichen Kontext als auch im privaten Bereich werden wir regelmäßig mit Konflikten konfrontiert, die bereinigt werden wollen, was in den meisten Fällen gelingt. Konflikte wachsen uns über den Kopf, wenn wir erleben, dass wir die Kontrolle über das Geschehen verlieren oder wenn der Konflikt eine neue Eskalationsstufe erreicht. Dann fühlen wir uns ohnmächtig und werden übermannt von unseren bzw. fremden Emotionen.

Mediation ist ein Verfahren der Konfliktregulierung, bei der es nicht um Gewinner oder Verlierer geht. Ziel ist eine Verständigung ohne Gesichtsverlust und das Eröffnen von win-win Lösungen. Als Mediatorin begleite ich Menschen, die durch Streit den Kontakt zueinander verloren haben und führe Sie als unparteiliche Moderatorin durch den Prozess, der zu einer ganzheitlichen Konfliktlösung gehört.

Mediation ist in vielen Konflikten hilfreich und ist eine lohnenswerte und kostengünstige Alternative zu gerichtlichen Verfahren. In folgenden Bereichen hat sich Mediation bewährt: Konflikte am Arbeitsplatz, Familienkonflikte, Nachbarschaftskonflikte, interkulturelle Konflikte.

 

Die Zusammenarbeit in einem Team erfordert Führung und Reflexion.
Um als Team erfolgreich zu sein, reicht es auf Dauer nicht, zielstrebig das Arbeitspensum zu absolvieren. Viele weitere Themen gilt es zu berücksichtigen, wenn ein Team gemeinsam erfolgreich und vor allem zufrieden miteinander arbeiten will.

Einige dieser Themen sind:

  • die Beziehungsdynamik und die damit verbundenen Bedürfnisse jedes Teammitgliedes,
  • die Werte des Teams und der einzelnen Teammitglie der bzgl. ihrer gemeinsamen Aufgabe, ihre Visionen und Ziele,
  • die Anerkennung und Nutzung der individuellen Fähigkeiten und die damit verbunden Synergie-Effekte.

Verglichen mit einem Auto braucht auch ein Team regelmäßige „Wartungsarbeiten“. Ohne diese Inspektionen verliert es seinen Druck auf den Reifen, oder es verschleißt durch fehlende Ölwechsel oder Ersatzteile. Manchmal fährt ein Team auch für eine ganze Zeit auf Reserve. Dann wird es höchste Zeit für eine Teaminspektion.

 

Berufliche und private Themen können jeden Menschen bisweilen aus der Bahn werfen. Sei es der neue Chef, die fehlende Herausforderung, fehlende finanzielle Anerkennung oder persönliche Probleme in Partnerschaft, Familie etc.

Für viele dieser Fragestellungen gilt: Eine zufrieden stellende Lösung lässt sich nur durch die Unterstützung eines externen Beraters finden. Ein „auf sich beruhen lassen“ fördert Erschöpfungs-, Depression- oder Burn-out-Zustände. Das Hinzuziehen eines Coaches oder Beraters unterbricht die problematischen Spiralen des Denkens und Handelns. Stattdessen eröffnen sich Lösungswege und Zugänge zu eigenen Fähigkeiten.

Die Grundlage meines Coachingansatzes ist das neurolinguistische Programmieren (NLP) und damit die Annahme, dass Sie selbst alle Ressourcen in sich tragen, um Ihre Themen und Anliegen zu Ihrer persönlichen Zufriedenheit lösen zu können.

Ich begleite Sie als Beraterin/Coach auf Ihrem Weg zu persönlicher Orientierung, Zufriedenheit, Erfolg und Wachstum.

 

Anne Christiane Löning
Jahrgang 1964

Studium der Sozialpädagogik an
der FH Fulda

Langjährige Arbeit im Kontext
Jugend- und Erwachsenenbildung

Zusatzausbildungen
Sozialmanagement

NLP- Practitioner und Master
(Zertifizierung durch den DVNLP)

Ausbildung zur Mediatorin BM
(Bundesverband für Mediation)

 

loening beratung
ist Netzwerkpartner der
FERRARI BERATUNG

 
 

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